Personal Development | #JungianBitsOfInformation

Qu'est-ce que la transformation de la personnalité ?

« Le sens et le but du processus d'individuation sont la réalisation, sous tous ses aspects, de la personnalité originellement cachée dans le plasma germinatif embryonnaire ; la production et le déploiement de l'intégralité originale et potentielle"

(Oeuvres collectives [CW], CG Jung, Volume 8, para.186)

Une occasion unique pour vous d'entreprendre une exploration intensive de votre personnalité et d'explorer vos modèles de comportement sous-jacents. Le processus peut entraîner un changement profond, de grande envergure et profondément enraciné. C'est comme un changement innovant, quelque chose en vous se développe de manière à apporter une nouvelle attitude et une nouvelle vitalité.

Comment transformer la Personnalité ?

Un questionnaire d'auto-évaluation commence généralement le processus de transformation. Vous recevrez également un rapport de rétroaction et une occasion d'explorer votre rapport avec moi dans le contexte de votre lieu de travail ou de vos relations avec vos collègues de travail, vos amis et votre famille. Je vous propose un choix de cinq questionnaires d'auto-évaluation ou sondages basés sur la personnalité jungienne/théorie psychologique :

o Gifts Compass Inventory™ [identifie votre personnalité ou votre type psychologique]

o Myers Briggs Type Indicator™ [identifie votre type de personnalité MBTI]

o Archetypal Leadership Styles Survey™ [Auto-évaluation ou rétroaction à 360 degrés sur votre style de leadership]

o System Stewardship Survey™ [identifie les forces et les faiblesses possibles dans votre approche du leadership managérial]

o Archétypes des cultures familiales dans les organisations™ [vous aide à déterminer l'archétype qui ressemble le plus à votre famille d'origine, à reconnaître l'énergie archétypale que vous pouvez projeter sur la vie organisationnelle, à comprendre "l'histoire" que vous pouvez projeter sur les organisations]

La personnalité en transformation

La propre personnalité de Jung a joué un rôle important dans l'évolution de sa réflexion sur les types psychologiques. Sa propre transformation psychologique l'a amené à devenir un psychologue à succès et de renommée mondiale à part entière. Son émergence d'une longue période d'introversion auto-imposée entre les années 1913 et 1919, a conduit à la publication de son livre fondateur Types psychologiques en 1921.

C'est un livre substantiel de 700 pages qui contient sa théorie des types psychologiques ; les deux Attitudes d' Introversion et d' Extraversion et les quatre Fonctions fondamentales de Sensation, Intuition, Pensée et Sentiment. Il contient également une vue générale de ses théories de l'inconscient. Les types psychologiques ont présenté le nouveau système psychologique de Jung au monde. Le livre commence par une longue étude de la notion selon laquelle il existe une vision introvertie et extravertie du monde qui peut nous aider à mieux comprendre comment les conflits ou les divergences d'opinion surgissent entre les individus.

Jung a formulé une théorie des types psychologiques pour discerner les composants de la conscience.

Vous pouvez être plus excité ou dynamisé par le monde extérieur, vous accordez une plus grande confiance aux faits, aux traditions, à l'expérience concrète et aux problèmes pratiques ; ce sont des extravertis .

Si vous êtes plus excité ou énergisé par le monde intérieur, vous faites davantage confiance aux rêves, aux possibilités, à l'imagination et à l'inspiration ; ce sont des introvertis .

Tout le monde peut s'orienter vers le monde extérieur ou intérieur, mais la psyché de chaque individu est généralement plus attirée par une orientation que par l'autre.

Le concept d'introversion et d'extraversion combiné aux quatre fonctions a permis à Jung d'établir un système de huit types psychologiques , dont quatre sont extravertis et quatre sont introvertis :

o Sensation extravertie

o Sensation introvertie

o Pensée extravertie

o Pensée introvertie

o Sentiment extraverti

o Sentiment introverti

o Intuition extravertie

o Intuition introvertie

Le questionnaire d'auto-évaluation vous permet de découvrir les 8 types psychologiques de votre personnalité ainsi que vos préférences pour ceux que vous appréciez le plus et le moins. La découverte de ces processus en vous-même vous conduira à une compréhension de votre inconscient, la clé pour libérer votre plein potentiel et la transformation de votre personnalité.

Est-ce que l'une des descriptions des huit types psychologiques résonne en vous ?

La dynamique entre les huit types psychologiques de votre psyché se combine pour former votre personnalité ou votre type psychologique unique. Cependant, pour certains, un ou plusieurs des types restent inconscients, non développés ou refoulés. Certains types agissent en collaboration ou en opposition les uns avec les autres. Ces types de dynamique signifient que leur véritable potentiel ne reste que cela – un potentiel. Vous pouvez découvrir votre potentiel grâce à l'évaluation de la personnalité et faire bouger les choses dans votre vie personnelle ou professionnelle.

je propose quatre Plans tarifaires pour explorer votre psyché. Cependant, n'hésitez pas à me contacter pour discuter de vos besoins spécifiques.

Les descriptions des types sont une gracieuseté des auteurs James J Johnston et John Beebe.

Consultez ma section de lecture de motivation pour les sources de référence.

01/

Pensée introvertie

L'orientation de la pensée, telle que modifiée par l'introversion, est vers la logique et les images, une orientation vers aperçus intensifs. Les mots clés qui traduisent l'expression de cette fonction sont nommer, définir, comprendre.

02/

Sentiment introverti

L'orientation du sentiment, telle que modifiée par l'introversion, est à la valeur et aux idéaux, une orientation à idéaux intensifs. Les mots clés qui traduisent la manière dont cette fonction s'exprime sont juger, apprécier, établir la valeur.

03/

Sensation introvertie

L'orientation de la sensation, telle que modifiée par l'introversion, est vers l'expérience objective extérieure tout en étant simultanément orientée vers le monde intérieur, une orientation vers innervations intensives. Les maîtres mots qui traduisent l'expression de cette fonction sont la mise en œuvre, la vérification, la comptabilité.

04/

Intuition introvertie

L'orientation de l'intuition, telle que modifiée par l'introversion, est vers les images de l'inconscient collectif, une orientation vers images intensives. Les mots clés qui traduisent l'expression de cette fonction sont imaginer, savoir, deviner.

05/

Pensée extravertie

L'orientation de la pensée, telle que modifiée par l'extraversion, est vers la logique, le raisonnement et l'analyse pour évaluer l'expérience, une orientation vers des idées étendues. Les mots clés qui traduisent la manière dont cette fonction s'exprime sont réglementer, planifier, faire respecter.

06/

Sentiment extraverti

L'orientation du sentiment, telle que modifiée par l'extraversion, est orientée vers les conditions sociales, les personnes, les groupes, les organisations, s'ajuste à leurs normes et valeurs, souligne avec les valeurs-émotion des autres, une orientation vers des normes étendues. Les mots clés qui traduisent l'expression de cette fonction sont valider, affirmer, relier .

07/

Sensation extravertie

L'orientation de la sensation, telle que modifiée par l'extraversion, est vers des représentations factuelles, concrètes, tangibles et mesurables de l'objet extérieur, du goût, de l'odorat, de la vue, du son et du toucher, les sens sont toujours à l'œuvre, une orientation vers des faits étendus. Les mots clés qui traduisent la manière dont cette fonction s'exprime sont engager, expérimenter, apprécier.

08/

Intuition extravertie

L'orientation de l'intuition, telle que modifiée par l'extraversion, est vers des possibilités externes tout en étant simultanément orientée vers l'imagination intérieure, crée vers l'extérieur une orientation vers des possibilités étendues. Les mots clés qui traduisent la manière dont cette fonction est exprimée sont divertissant, visionnaire, habilitant.