Sur Moi
Consultante en efficacité organisationnelle
Formation d'analyste jungien
Je suis un consultant indépendant en efficacité organisationnelle qui se concentre sur les personnes, les processus, la structure et la technologie. J'ai obtenu un premier diplôme en études commerciales internationales de l'Université Brunel. J'ai une maîtrise en études jungiennes et post-jungiennes de l'Université d'Essex, un certificat d'études supérieures en gestion des ressources humaines de l'Université de Westminster et je suis actuellement une formation d'analyste jungien à l'École internationale de psychologie analytique de Zurich, en Suisse. . Je suis membre coopté du conseil d'administration de la British Association of Psychological Type (BAPT), je suis certifié par la British Psychological Society (BPS) pour administrer des évaluations de personnalité et donner des commentaires. Je suis également certifié pour administrer les évaluations de personnalité et les commentaires de Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) et Gifts Compass Inventory (GCI).
Qu'est-ce qu'un analyste jungien ?
Un analyste propose une psychothérapie et une analyse pour aider les personnes en détresse ou ayant des problèmes émotionnels, et pour aider les personnes à développer leur individualité. Je suis intéressé par l'application de la psychologie analytique jungienne, non seulement dans le processus thérapeutique, mais aussi pour explorer en profondeur les individus et les organisations. Compte tenu de l'importance de l'inconscient dans un processus thérapeutique jungien, je souhaite également explorer le rôle de l'inconscient sur le lieu de travail, en particulier la dynamique entre l'inconscient d'un individu et le lieu de travail.
Consultante en efficacité organisationnelle
Formation d'analyste jungien
Je suis un consultant indépendant en efficacité organisationnelle qui se concentre sur les personnes, les processus, la structure et la technologie. J'ai obtenu un premier diplôme en études commerciales internationales de l'Université Brunel. J'ai une maîtrise en études jungiennes et post-jungiennes de l'Université d'Essex, un certificat d'études supérieures en gestion des ressources humaines de l'Université de Westminster et je suis actuellement une formation d'analyste jungien à l'École internationale de psychologie analytique de Zurich, en Suisse. . Je suis membre coopté du conseil d'administration de la British Association of Psychological Type (BAPT), je suis certifié par la British Psychological Society (BPS) pour administrer des évaluations de personnalité et donner des commentaires. Je suis également certifié pour administrer les évaluations de personnalité et les commentaires de Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) et Gifts Compass Inventory (GCI).
Qu'est-ce qu'un analyste jungien ?
Un analyste propose une psychothérapie et une analyse pour aider les personnes en détresse ou ayant des problèmes émotionnels, et pour aider les personnes à développer leur individualité. Je suis intéressé par l'application de la psychologie analytique jungienne, non seulement dans le processus thérapeutique, mais aussi pour explorer en profondeur les individus et les organisations. Compte tenu de l'importance de l'inconscient dans un processus thérapeutique jungien, je souhaite également explorer le rôle de l'inconscient sur le lieu de travail, en particulier la dynamique entre l'inconscient d'un individu et le lieu de travail.
J'ai toujours été curieuse de la psyché, de l'inconscient, de la personnalité et des organisations. Cette curiosité m'a conduit à une carrière dans les ressources humaines où j'ai eu l'occasion de voir comment les individus interagissent sur le lieu de travail et comment la dynamique contribue ou entrave le succès de l'entreprise.
Lorsque j'ai commencé à étudier la psychologie jungienne , j'ai découvert une perspective unique sur le comportement individuel, la façon dont l'inconscient se manifeste chez les personnes et son effet sur l'efficacité de l'organisation. J'ai également vu comment la psychothérapie jungienne peut aider un individu à surmonter des difficultés émotionnelles et à atteindre un sentiment de bien-être.
J'ai commencé #JungianBitsofInformation parce que j'ai vu une opportunité unique de réunir la théorie jungienne et celle de l'efficacité organisationnelle. Les deux théories se combinent pour fournir un aperçu stimulant et des solutions potentielles pour résoudre les problèmes individuels et professionnels courants.
La psychologie analytique jungienne est une application large et complexe ; il peut être difficile de comprendre les idées dérivées d'une analyse d'un individu. Je veux présenter les idées jungiennes d'une manière qui aide les individus à mieux comprendre leur personnalité et à aider les organisations à acquérir une nouvelle perspective des problèmes courants sur le lieu de travail.
L'idée de mon blog est d'analyser les problèmes de personnalité et de lieu de travail à l'aide de concepts jungiens ou de "morceaux d'information". Le hashtag# symbolise la poignée de recherche sur les sites de réseaux sociaux tels qu'Instagram et LinkedIn. En tapant un mot-clé précédé d'un hashtag# dans le champ de recherche sur LinkedIn, les résultats de la recherche afficheront tout message, article, page ou profil lié au mot-clé. Le hashtag# est un moyen utile de filtrer un grand nombre d'informations pour les informations spécifiques que vous recherchez.
#JungianBitsofInformation agit de la même manière. Il distille la théorie jungienne pour que vous n'ayez pas à le faire. Chaque blog vous donnera des informations jungiennes spécifiques au sujet analysé.
L'encerclement du hashtag# a également une signification. Selon la psychologie jungienne, un cercle est un signe de « plénitude ». La plénitude est le but ultime de la transformation de la personnalité. Le processus de transformation implique une exploration en profondeur de sa personnalité, de son type psychologique et des modèles de comportement sous-jacents. Cela peut apporter un sentiment de plénitude à l'individu, c'est-à-dire une nouvelle attitude et une nouvelle vitalité.
Pourquoi lire ou écouter mon blog ? Qu'y a-t-il pour vous ?
Comprendre
Mon objectif est de vous aider à mieux vous comprendre et de vous montrer comment tirer parti de votre personnalité pour votre efficacité personnelle ou votre réussite commerciale.
Aperçu
Mon blog intéressera les individus, les organisations, les propriétaires d'entreprise, les entrepreneurs, les praticiens des RH et OD, les spécialistes de la transformation, les dirigeants et les gestionnaires, les analystes jungiens et les analystes de formation.
Développer
Que vous soyez intéressé par la transformation de vous-même ou du lieu de travail, il y aura quelque chose pour vous ; un blog fréquent, des podcasts, une évaluation de personnalité ou une expertise pour transformer votre lieu de travail.